Verzuimbegeleiding Zorg, Onderwijs en Overheid
Lef!werkt ondersteunt binnen Oost Nederland werkgevers binnen de Zorg, Onderwijs en Overheid in het samen vormgeven van verzuimbegeleiding. Onze insteek hierbij is dat er gewerkt wordt aan het optimaliseren van de inzetbaarheid van de individuele werknemer. Dit zien wij als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werknemer, leidinggevende, HR en Lef!werkt.
Werkwijze
Wij werken volgens het gedragsmodel. De basis hiervan is het inzicht geven aan werknemer en leidinggevende dat de medische klachten niet bepalend zijn voor de inzetbaarheid, maar de keuzes die werknemer maakt. Dit realiseren wij middels warme zakelijkheid; begrip voor de persoon, duidelijk in de boodschap. De bedrijfsarts en arbeidsdeskundige voegen aan dit proces inhoudelijke deskundigheid toe met betrekking tot belasting en belastbaarheid en op welke wijze deze gespreksvoering gedaan kan worden. Bij voorkeur door het voeren van driegesprekken zal de arbeidsdeskundige en/of bedrijfsarts dit in praktijk brengen. Uitgangspunt binnen de gesprekken zal altijd zijn wat iemand nog kan en hoe hiermee beweging (inzet) gecreëerd kan worden en wat hier vanuit betrokken partijen voor nodig is.
De bedrijfsarts zal primair worden ingezet voor het vaststellen van de belastbaarheid vanuit de medische problematiek, en daarmee meer in de tweede lijn zitten. De inzet van de arbeidsdeskundige/casemanager is gericht op het ondersteunen van de leidinggevende binnen het aansturen op inzetbaarheid. Binnen de uitvoering van de dienstverlening werken wij met koppels van arbeidsdeskundige en bedrijfsarts. Dit garandeert een vast aanspreekpunt en werken aan samenwerking.
Ervaring
Onze bedrijfsartsen hebben jarenlange ervaring met Zorg, Onderwijs en Overheid. Ze zijn deskundig voor wat betreft de problematiek die zich hierin voordoet.
De arbeidsdeskundigen en casemanagers zijn zeer ervaren in het coachen op gespreksvaardigheden en demedicaliseren van verzuim. Daarnaast hebben zij ook veel ervaring binnen de Zorg, Onderwijs en Overheid.
Maatwerk
Voor de betrokken organisaties werken wij vanuit een maatwerkoplossing. Maatwerk betekent voor ons vanuit de dialoog komen tot passende oplossingen die overeenkomen met de gestelde beleidskaders. Daarbij moet er gekeken worden naar de situatie nu en naar ontwikkeling naar de toekomst. Bij voorkeur starten wij met het afnemen van een quickscan. Een plan van aanpak gericht op het ontwikkelen van organisatie en samenwerking is de uitkomst. De rapportages kunnen wij binnen de systemen van de organisatie verwerken, ook kan van via BW-Oost Mobiliteit ons verzuimsysteem Verzuimsignaal worden ingericht.
