Aan arbo
Wij geven advies waar je écht verder mee kunt
Traditionele arbodiensten zoeken de oplossing over het algemeen in het medische gedeelte. Wij willen vooral kijken naar alle aspecten die van invloed zijn op inzetbaarheid
Een goed advies. In heldere taal.
We hechten veel waarde aan de zorgvuldigheid van uitvoering van Wet Verbetering Poortwachter. Door met vaste arbeidsdeskundigen en bedrijfsarts te werken wordt dit gewaarborgd en zijn de deskundigen volledig op de hoogte van alle onderdelen in het verzuimdossier. Dat komt een passend advies ten goede. Ook voor de betrokkenen partijen is dit wenselijk wanneer er na oplevering van een rapportage nog om uitleg en ondersteuning wordt gevraagd.
Onze expertises
Verzuim begeleiding
zorg, onderwijs en overheid
Inzetbaarheidscoaching is een proces waarbij een coach van Lef! Werkt de medewerker helpt om hun (arbeids-) inzetbaarheid en daarmee vaak werkplezier, te vergroten.
Verzuim begeleiding
midden en kleinbedrijf (MKB)
Inzetbaarheidsadvies op organisatie- en teamniveau heeft als doel ervoor te zorgen dat medewerkers optimaal kunnen presteren, betrokken blijven bij hun werk en werkplezier ervaren.
Verzuim begeleiding algemeen
Een spoor 2 traject is meestal een opvolgend advies na een arbeidskundige beoordeling, waarbij het doel van spoor 2 is om de re-integratiekansen te vergroten voor uw medewerker.
Duurzame inzetbaarheid
Als werkgever wil je graag dat medewerkers waardevol blijven voor je organisatie. Daarom helpen we werkgevers om hun werknemers ‘ondernemers van hun eigen loopbaan’ te maken. Zodat iedereen zich blijft ontwikkelen.
We hechten veel waarde aan kwaliteit
Bij alles wat we doen, hechten we veel waarde aan kwaliteit, kennis en deskundigheid. Wij werken als partner o.a. samen met het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) en maken in gespreksvoering en uitvoering van al onze dienstverlening ook gebruik van de dimensies van het Huis van Werkvermogen.
