aan inzetbaarheid!
Wij zijn dé partner in de Achterhoek en omstreken op het gebied van inzetbaarheid van medewerkers, waarbij we streven naar kwaliteit, maatwerk en daadkracht.
Lef! werkt aan Arbo
ondersteund werkgevers
We geloven in het creëren van een
gezonde en productieve werkomgeving
waarin medewerkers zich verbonden voelen met de organisatie, werkgeluk ervaren, tot hun recht komen en een optimale bijdrage leveren aan de organisatiedoeleinden.
Ons streven:
Met onze kennis, ervaring en liefde voor het vakgebied Verzuim en Inzetbaarheid streven we ernaar om, naast betrouwbare dienstverlening binnen de Wet Verbetering Poortwachter, de preventie van verzuim en inzetbaarheid centraal te stellen.
Ieder bedrijf is uniek
Door naast onze klanten te staan, begrijpen onze professionals de bedrijfscultuur, uitdagingen en doelstellingen, zodat we effectieve strategieën kunnen ontwikkelen en implementeren op organisatie-, team- en individueel niveau.
We hechten veel waarde aan kwaliteit
Bij alles wat we doen, hechten we veel waarde aan kwaliteit, kennis en deskundigheid. Wij werken als partner o.a. samen met het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) en maken in gespreksvoering en uitvoering van al onze dienstverlening ook gebruik van de dimensies van het Huis van Werkvermogen.
Ons doel
Ons doel is om meetbare en duurzame resultaten te leveren die een positieve impact hebben op zowel medewerkers als organisaties.
Expertise
Inzetbaarheidscoaching Individueel
Inzetbaarheidscoaching is een proces waarbij een coach van Lef! Werkt de medewerker helpt om hun (arbeids-) inzetbaarheid en daarmee vaak werkplezier, te vergroten.
Arbeidsdeskundig Onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingezet, vaak op advies van bedrijfsarts, als langdurige uitval (WVP) leidt tot twijfels over duurzame terugkeer in eigen werk.
Werkplekonderzoek
Bij een werkplekonderzoek wordt er door onze bedrijfsfysiotherapeut op de werkplek gekeken naar aanpassingen waarmee de medewerker weer beter in staat is om zijn of haar werk te verrichten.
Inzetbaarheidsadvisering Organisatie of Team
Inzetbaarheidsadvies op organisatie- en teamniveau heeft als doel ervoor te zorgen dat medewerkers optimaal kunnen presteren, betrokken blijven bij hun werk en werkplezier ervaren.
Re-integratie Spoor 2
Een spoor 2 traject is meestal een opvolgend advies na een arbeidskundige beoordeling, waarbij het doel van spoor 2 is om de re-integratiekansen te vergroten voor uw medewerker.
Arbodienstverlening en Verzuimbegeleiding
Lef! werkt aan Arbo ondersteunt werkgevers zowel binnen Zorg, Onderwijs en Overheid alsook binnen het MKB in de begeleiding rondom de aanpak van (frequent) verzuim.
Lef! werkt …. aan Arbo
Lef! werkt aan Arbo ondersteunt werkgevers zowel binnen Zorg, Onderwijs en Overheid alsook binnen het MKB in de begeleiding rondom de aanpak van (frequent) verzuim.
Ons Team
Ons team bestaat uit enthousiaste en gedreven Adviseurs Duurzame inzetbaarheid, Loopbaancoaches, Re-integratiespecialisten en Arbeidsdeskundigen.
Dirk Odolphy
Registerarbeidsdeskundige
Oplossingen!
Oplossingen ontstaan vanuit verbinding.
Esther Geerlings
Manager Commerciële Binnendienst & Administratie
Veerkracht!
Waar een deur sluit…
gaat een andere open.
Niek Zantingh
Registerarbeidsdeskundige
Beweeg!
Blijf in beweging, dat houdt je mentaal en fysiek in conditie!
Peter Kuiper
Arbeidsdeskundige
Oplossingen!
Oplossingen ontstaan vanuit verbinding.
Wat anderen zeggen
Maatwerk + Korte lijnen
“De arbeidsdeskundigen van Lef! werkt kijken naar wat er nodig is in het dossier, denken buiten de gebaande paden en leveren maatwerk.
Er zijn korte lijnen, zowel met ons als met de bedrijfsarts. Ook nemen ze de medewerker goed mee in het proces.”
Op de hoogte blijven?
Volg waar we mee bezig zijn. Lees mooie verhalen. Krijg nieuwe inzichten.
En ontdek de mogelijkheden!
