Aan inzetbaarheid
We geloven in het creëren van een gezonde en productieve werkomgeving
Waarin medewerkers zich verbonden voelen met de organisatie, werkgeluk ervaren, tot hun recht komen en een optimale bijdrage leveren aan de organisatiedoeleinden.
Ieder bedrijf is uniek
Wij begrijpen dat elk bedrijf uniek is en dat er geen algemeen geldende aanpak is, daarom bieden wij maatwerkoplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften en doelen van onze klanten.
Door naast onze klanten te staan, begrijpen onze professionals de bedrijfscultuur, uitdagingen en doelstellingen, zodat we effectieve strategieën kunnen ontwikkelen en implementeren op organisatie-, team- en individueel niveau.
Onze expertises
Inzetbaarheidscoaching
Individueel
Inzetbaarheidscoaching is een proces waarbij een coach van Lef! Werkt de medewerker helpt om hun (arbeids-) inzetbaarheid en daarmee vaak werkplezier, te vergroten.
Inzetbaarheidsadvisering
Organisatie of Team
Inzetbaarheidsadvies op organisatie- en teamniveau heeft als doel ervoor te zorgen dat medewerkers optimaal kunnen presteren, betrokken blijven bij hun werk en werkplezier ervaren.
Loopbaancoaching & Outplacement
Outplacement is een begeleidingstraject dat medewerkers helpt bij het vinden van een nieuwe baan buiten het huidige bedrijf.
Re-integratie Spoor 2
Een spoor 2 traject is meestal een opvolgend advies na een arbeidskundige beoordeling, waarbij het doel van spoor 2 is om de re-integratiekansen te vergroten voor uw medewerker.
Trainingen
Lef! werkt biedt trainingen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid, zowel voor HR professionals als voor leidinggevenden. Wij bieden een dynamisch en interactief trainings-programma .
We hechten veel waarde aan kwaliteit
Bij alles wat we doen, hechten we veel waarde aan kwaliteit, kennis en deskundigheid. Wij werken als partner o.a. samen met het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) en maken in gespreksvoering en uitvoering van al onze dienstverlening ook gebruik van de dimensies van het Huis van Werkvermogen.
